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毕业生求职安全教育系列02—求职过程中安全问题
2011年04月18日11:10   浏览:2372次  

求职过程中安全问题

 

一、擦亮眼睛,识别就业陷阱

1、面谈时,对方所提工作内容空泛不具体时,不要被夸大言辞所迷惑。

2、面谈时,身份证、毕业证书及印章等证件,不宜给对方;不可轻易出示银行账户号码及密码,以免不法之徒有机可乘。

3、需要花钱才能录取成为公司员工或职位的,或者是购买产品才能领到底薪者,就是有问题的公司。不要购买直销的产品,如:化妆品、珠宝、保险等,这极有可能是类似非法传销等非法组织设置的陷阱。

4、进行面试的过程中,如果遇到用人单位要您交保证金或其它培训费用(如报名费、训练费、材料费等)时,一定要慎重,千万不要为了保住工作而盲目交费。不排除有的用人单位要求毕业生交保证金的目的是为了防止毕业生违约,但实际上,有些用人单位是带有功利目的,应聘者交上了培训费或其它费用,也不一定能确保被该单位录用。总而言之,无论该信息是从学校获得的还是从其它人才交流中心获得的,只要涉及到钱物的问题,一概免谈。要时刻牢记:不支出、不购买、不贸然签字。如果对方声称非交不可,自己又不能确定,请与学院辅导员、班主任联系后,再做决定。

5、签订附加就业协议应谨慎,看清内容再决定。如:一定要注意“工作内容”、“劳动保护”和“劳动条件”(包括工作时间)、“劳动报酬”、“违反劳动合同应承担的责任”和“劳动合同终止的条件” 等内容。

6、要求提供亲友名单,身份证号码(复印件)均可能有诈财之患,要注意避免!

7、有些招聘广告,或厂商雇主自发招聘信息,或有掩饰不实情形,应谨慎辨识,小心掉进就业陷阱。对于声称“可月收入数万元高薪或聘以高职位”的应当格外小心,时刻谨记:诱饵越诱人,陷阱越深。例如:

1)“月收入上万元”,这通常是非正当行业者常用的手法,切忌跳入这种陷阱。

2)“某大集团”、“某上市公司”等,这些公司不敢在报纸上公开他们的名称,在应聘这类的公司时,最好先打听清楚该公司的背景。

3)“业务主管、营销顾问、区域代表……”,这类的头衔很容易让人迷失,但通常是企业用来寻找直销人员或类似老鼠会的组织在吸收成员时惯用的手段,等训练完成后,可能要求您去从事非法活动,在应聘这类工作时,需要考虑仔细。

4)“身高1.65米以上、外型甜美”这种应聘演艺人员或模特的广告,要先衡量自己的条件,并且打听该公司的规模和状况,应聘时应结伴同行,不要只身前往。

【提示】职场预防“陷阱”需忌“三心”:

第一是贪心,看到“高薪”字眼首先要掂量一下自己,然后再摸清对方的背景;

第二是急心,急于找工作的心理让一些人找到了借机骗财的机会,这些人以各种名义收取应聘者的费用后,便人去楼空;

第三是糊涂心,求职者要对自己的职业生涯发展脉络有个清楚的构想,只要仔细研究还是能识别招聘中的大多数欺骗的幌子。

二、处处留心,确保人身安全

1、如果您需要到外地求职,必须向学院履行请假手续。在外地求职期间,要定时向辅导员、班主任汇报自己的情况。遇到特殊情况,及时向当地公安机关或110报警,同时与学院辅导员、班主任联系。对于不履行请假手续私自外出的学生,学校将按照有关规定严肃处理。

2、需有应急的心理准备,一旦遇到突发事件,不要慌张,要沉着冷静,做好应对工作。

3、假如您到了某个单位后,该单位声称为了您的安全或其它工作需要,要求您将手机、钱物上交保存,一定要当心,这就有可能是陷阱,任何不对劲的情形,千万不要激怒对方,要虚以推托应付,设法周旋,再寻机脱身。如果事态严重,一定要寻机报警。

4、进入招聘单位时要观察

(1)观察该单位是否部门清楚,是否每个人都有工作在做。

(2)正常的用人单位,通常是人事部门在办理面试求职人的工作;但有问题的单位,则往往是所有的职员都在接待新进面试者。另外应注意,观察面试的过程是否草率。

(3)是否天天都是应聘者川流不息,好似该单位的主要业务就是接待应聘人员。

(4)留意所应聘的职位是否真实存在,有时候职位的名称好听,但是不符合实际功能。

(5)注意看该单位的摆设,是否像是天天都有人在办公,还是办公桌上空空如也,甚至连档案夹里面也是空的。

5、面试、报到时要观察

(1)当前往面试的第一天或职前训练的前几天,要留意该单位是否继续隐瞒工作性质及业务性质。

(2)主试官说话轻浮,暧昧不清,眼神不正常等都是危险的前兆。

(3)有不安全、不对劲的感觉或不正常的状况,要以某种借口来迅速离开该单位为宜。

(4)面试地点偏僻、隐密或是转换面试地点的状况,或是要求夜间面试者,皆应加倍小心。面谈地点不宜太隐密,过于隐密地点不要去。对于用人单位约您面试的地点,如果不是学校就业指导中心发布的信息,是您从其它渠道获得的信息,用人单位约您到宾馆或其它非公开、非正式场合见面,绝对不能贸然前往。

5)要注意留心面试场地的外观与对外通道,一旦有非正常事情发生,确保能够迅速撤离。

(6)面试时,应详记该单位及主试官的基本情况及特征。

(7)面试最好有同学陪同前往,并备有适当的防范器物。尤其是女性,要避免夜间到荒僻的地点面试。如果无法结伴而行,至少要将自己的行踪告知辅导员、班主任或同学,最好是让辅导员、班主任或同学知道面试的时间与地点。

(8)拒绝不合理的邀约及要求。

(9)在面试时尽量不要随便喝饮料或吃东西。

(10)面试前后随时与学校辅导员、班主任、同学、家长保持联系,并告知面试场所地址及电话号码。

【提示】求职过程要注意遵循5·3·5原则:

1、五不为:不缴不知用途的款,不购买自己不清楚的产品,不将证件及信用卡交给该公司保管,不随便签署文件,不为薪资待遇不合理的公司工作。

2、三必问:问自己是要找一份工作还是找一个事业,问明薪资、劳保、健保、出缺勤规定等劳动条件,问明确实的工作性质(内勤还是外勤)及职务内容。

3、五必看:看是否是合法经营的公司,看是正常运作的公司还是皮包公司,看是否有潜在的人身安全危险或暗藏求职陷阱,看面试时是否草率、轻易就录取,看是否待遇优厚得不合乎常情。